政府統計によると賃上げの額が大きいのは、大手企業より中小零細企業の

方が積極的だそうです。

その背景は、現場の仕事をしている若い方が、辞めてしまうと会社の存続が

危ぶまれるからです。

その変わり、役員の給料を下げたり、事務員を減らしたり、交際接待費を削減したり

若い方の給料を上げる為に、他経費を絞って捻出しているのが現状の様です。

経済全体としては、他の経費を削減するのは、全体の消費を抑えてしまうので、

消費低迷に繋がってしまいますが、背に腹は代えられないという中小企業の現状

が垣間見える気がします。