月の収入が88,000円程度のパート、アルバイト、契約社員に対しては

その保険料を100％でなければ企業、従業員の話し合いの元に企業が

負担してもよいという事になりました。

88,000円程度の月額収入の場合半分負担でも25,000円程度の本人と

会社側の双方の負担になりますので、この個人負担の25,000円は88,000円

から差っ引くと63,000円程度の手取りになってしまう為、その緩和処置として

時限的に会社側が100％でなければ負担しても構わないと言う事です。

仮に90％会社側が負担してくれた場合は、本人負担が2,500円になるので

88,000円から2,500円引かれて85,500円の手取りとなる為に何とか

やっていけるだろう！という事ですが、この処置も時限的な処置ですので

時間がくると無くなります。

パート、アルバイトが主な戦力の中心で運営している産業などは、この負担は

かなり大きなものになりますね！

だからと言って本人の全額負担は仕事する気が喪失してしまう可能性が大きいと

思います。

厚生年金加入で老後の不安が少しは解消されるかもしれませんけど・・・

今日も頑張っていきましょう。