実際には社員と同じ様に働かしているのに待遇はフリーランスの契約という

形でごまかしているのが「偽フリーランス」という事の様です。

毎日出社して、自分のデスクがあり、すべて組織の上司の指示に従って働いて

いるのに、社会保険、雇用保険、などの正社員としての義務を一切行わずに

正社員と同様の内容の仕事をさせておいて、実際は個人事業主に対して外注している

という体裁でごまかす訳です。

そうする事により、正社員への補償の義務を逃れるという事です。

あくまでも個人事業主に対して外注しているので、正社員への補償はすべて

無くてもよいという逃げ道で雇用主としての義務をすべて放棄しているという

「偽フリーランス」

これは本当にひどい雇用形態ですね！

こんな方法でこの人手不足を解消できるとは到底思えません

気を取り直して今日も頑張りましょう！