大手企業を中心にリモートで働くのが当たり前になって1年経ちますが、最近このリモートでは一人一人の仕事のテンションがどうしても上がらずに業績が低迷しているという話を聞きます。確かに日本の組織はみんなでガンバローという帰属化意識が高い社員によって運営され効果を出してきたと言って間違いありません。この日本型組織がリモートによって個人がバラバラにされて個別の仕事と評価にさらされる事は今まで経験していなかったと言えるでしょう。みんなが大きな建物の中で団結して頑張ってきた日本の企業はこれからどんな方向へ向いていくのでしょうか？　　半田　勉